AUSBILDEREIGNUNG (AEVO/ADA)

Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen – HF1

• Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
• Mitwirkung bei Planungen und Entscheidungen
• Strukturen des Berufsbildungssystems
• Ausbildungsberufe für den Betrieb auswählen
• Prüfung des Betriebes auf Eignung
• Vorbereitende Maßnahmen einschätzen und einsetzen
• Aufgaben der Mitwirkenden abstimmen

Ausbildung vorbereiten & bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken – HF 2

• Ausbildungsplan prozessorientiert erstellen
• Möglichkeiten der betrieblichen Interessensvertretung in der Berufsbildung berücksichtigen
• Ermittlung und Abstimmung des Kooperationsbedarfs
• Kriterien und Verfahren zur Auswahl von Auszubildenden
• Berufsausbildungsvertrag vorbereiten

Ausbildung durchführen – HF 3

• Lernförderliche Bedingungen schaffen
• Probezeit organisieren, gestalten, bewerten
• Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten
• Ausbildungsmethoden auswählen und einsetzen
• Auszubildende unterstützen
• Zusatzqualifikationen sowie die Möglichkeit der Verkürzung der Ausbildungsdauer anbieten
• Konfliktbewältigung, Förderung von sozialer und persönlicher Entwicklung
• Leistungen bewerten, Ergebnisse auswerten, Rückschlüsse ziehen
• Interkulturelle Kompetenzen fördern

Ausbildung abschließen – HF4

• Auszubildende auf die Prüfungen vorbereiten und zu einem erfolgreichen Abschluss führen
• Anmeldung zu Prüfungen veranlassen
• Erstellen eines schriftlichen Zeugnisses auf Grundlage von Leistungsbeurteilungen
• Beratung über betriebliche Entwicklungswege und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten