Grundlagen Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement – BEM

Grundlagen Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement-BEM

Was ist das eigentlich?

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist seit 2004 gesetzlich im Neunten Buch des Sozialgesetzbuches (SGB IX) verankert und muss allen Beschäftigten angeboten werden, die innerhalb eines Zeitraumes von zwölf Monaten wiederholt oder zusammenhängend länger als sechs Wochen arbeitsunfähig waren.

Damit verfolgt das BEM das Ziel, die Arbeitsfähigkeit der Betroffenen wiederherzustellen und Langzeiterkrankungen zu vermeiden.

In dem Seminar „Wiedereingliederungsmanagement“ erhalten Sie umfassende Einblicke in die Grundlagen und die praktische Umsetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagements.

Die Teilnehmenden lernen nicht nur die rechtlichen Rahmenbedingungen kennen, sondern auch effektive Strategien und Handlungsmöglichkeiten, um Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz aktiv zu fördern. Dadurch erlangen Sie die Fähigkeit, Langzeiterkrankungen sowie wiederholte Arbeitsunfähigkeit zu verhindern und die damit verbundenen Fehlzeiten entscheidend zu reduzieren.

Nach Abschluss des Seminars sind Sie optimal vorbereitet, die Arbeitsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden erfolgreich wiederherzustellen, langfristig zu sichern und aktiv zu fördern. Das erlernte Wissen ermöglicht es Ihnen, gezielte Maßnahmen in Ihrem Unternehmen zu implementieren und anzuwenden, um ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Sie sind in der Lage, individuelle Wiedereingliederungspläne zu entwickeln, die auf die Bedürfnisse der Betroffenen zugeschnitten sind und gleichzeitig die betriebliche Effizienz fördern. Darüber hinaus sind Sie gerüstet, um in Ihrer Rolle als Ansprechpartner für Themen rund um Gesundheit und Prävention zu agieren, was nicht nur die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden steigert, sondern auch zur allgemeinen Verbesserung des Betriebsklimas beiträgt.

Zielgruppe:

• Führungskräfte
• Personaler
• Betriebsrat/ SBV
• Interessierte im Bereich Gesundheit und Prävention, Gesundheitsvorsorge, Gesunderhaltung der Mitarbeiter am Arbeitsplatz

Inhalte: